主题教育开展以来，新疆公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，向难而行、由难而生，聚焦企业发展所需、改革所急、职工所盼，以学习开新篇、以调研开新路、以实干开新局，全力推动主题教育走深走实。
理论学习 知其言更知其义
正值“船到中流、人到半山”关键期的新疆公司，如何在改革发展新的历史关口，回答好“形势任务怎么看、高质量发展怎么干”的问题，就必须从高质量开展主题教育的生动实践中探索寻找答案，凝聚发展共识。
理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。5月15日-6月21日，新疆公司主题教育读书班顺利实施，分5批共计226余人参加了读书班学习。读书班通过现场集中研学+专家授课+分组交流等形式，将主题教育引向深入。
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。五期读书班，每期七天，大家收获颇丰，运销公司负责人感慨到：“通过学习，让我更加坚定了忠诚拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’，增强了在推动公司高质量发展新征程中拼搏竞进、担当作为的紧迫感和责任感。”
之后，该公司党委建立主题教育常态化学习机制，每次党委会后开展主题教育专题学习，持续深入研读主题教育必读书目；加大中心组学习频次，坚持“每周一学”，通过制作学习折页、口袋书，举办“党课开讲啦”和知识竞赛，力求透过字里行间领悟蕴含其中的使命情怀、政治智慧、实践要求，切实实现思想上充电、精神上补钙的目的。
党的理论创新每前进一步，新疆公司党委就将新闻宣传跟进一步，积极构建“报、网、微、刊”一体化融合型宣传模式，实现全媒体平台持续发力，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的学习氛围愈加浓厚。
调查研究 谋事之基、成事之道
没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。高质量发展的路上，会遇到不少问题，而破解问题的密码，就藏在调查研究里。新疆公司把用好调查研究这个党的“传家宝”，作为推动改革发展的“敲门砖”。
“我们组织沉浸式体验重温‘寻乌调查’，深入学习‘浦江经验’和‘千万工程’经验案例，其目的就是要汲取调研经验启示，我们一定要深入挖掘其丰富内涵和实践要求，在调查研究中学习借鉴。”该公司党委书记、董事长表示，“要坚持‘民有所呼、我有所应’，走出办公室，主动下沉到一线与职工面对面交流，访民情、察民意、集民智。”
图为新疆新能源公司风电场全貌 徐学强摄
4月份以来，按照集团党组整体部署和统一要求，该公司党委以“察实情、谋良策、破难题、促发展”为主题主线，突出问题导向、目标导向和结果导向，系统梳理党的建设、转型发展、安全生产、工程建设、资源获取、证照办理等领域的疑点、难点、堵点后，确立了16个调研选题，大兴调查研究之风，深入研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，为建设世界一流综合能源企业贡献力量。
窥一斑而见全豹，观滴水可知沧海。公司党委班子成员结合分管工作作出专门部署，科学精准做好方案设计、过程实施、监督问效等各个环节工作。坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范，制定了两级领导班子调研课题“汇总表”、公司领导班子调研“规划表”。班子成员主动认领，带着问题清单，采取“四不两直”方式，深入基层一线、生产现场，开展“解剖式”、“督查式”调研，从现场了解掌握真实情况，力争“一揽子”把内容带下去，“一揽子”把问题摸上来。
图为新疆吉林台公司吉林台水电站大坝全貌 张凯摄
截至6月30日，公司党委班子成员分赴基层21个单位、14个项目点开展了58余次蹲点调研，解决制约新能源项目获取、工程建设、“疆煤出区”运输通道的难点、堵点，15项突出问题已整改6项，9项专项整治问题已整改2项，切实把调查研究成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。
推动发展——办好实事、攻坚破难
理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。
问题是时代的声音、创新的起点、发展的动力。该公司紧紧围绕企业高质量发展目标，精心筹划为职工群众办实事、办好事，投入资金近5亿元，实施了170余项“幸福工程”“民生工程”措施，切实解决了职工不少急难愁盼的现实问题。
图为宽沟煤矿改造一新的食堂外景。 刘浩摄
通过主题教育不断巩固“我为群众办实事”实践活动成效并落实在行动中。在20项重大工程建设中，有“安全、高效”要素涵盖的煤炭产能核增、扩能改造工程，有“绿色、智能”要素涵盖的清洁能源项目建设，更有“共享”要素涵盖的“幸福国能”“健康国能”“国能帮扶’工程建设。实施多层次职工医疗保障体系，9家老矿区“两堂一舍”改造工程提上议事日程并相继开工建设；举办6期“团·聚”浪漫国家能“缘”之婚恋交友联谊活动，共组织近200名单身男女赴浪漫之约……新疆公司党委通过“两堂一舍”改造、快乐疗养、浪漫国能联谊、集体婚礼等惠民工程，把暖心事做到职工群众的心坎上。
图为新疆公司集体婚礼现场。 张丽苹摄
办好实事解民忧，只是新疆公司党委推动发展的一个环节。 新疆公司党委紧紧围绕“八常”治企理念、践行“六个担当”，深入开展大学习、大讨论、大实践活动，以思想之变引领行动之变，以作风之变促进担当实干。
公司党委把推动企业实现高质量发展作为首要任务，坚持以推动企业高质量发展的新成效检验主题教育成果，通过一次次现场调研、工作督导，领导班子把“浦江经验”“千万工程”的经验案例活学活用，用到统筹谋划工程项目建设中，用到全面推进工程建设进度和施工质量中。
图为准东露天煤矿输煤廊道全景。马腾摄
善谋者行远，实干者乃成。公司领导班子及时梳理项目进展及需协调解决问题，针对红沙泉一矿扩能升级改造、红沙泉二矿新建项目工程需要，采取选调、内部招聘、交流锻炼等方式配置紧缺岗位人员；针对准东煤矿地面生产二系统二期、九华天物流公司建设项目，抽调组建工程服务团队；组织开展在建工程项目安全、质量、进度等工作监督检查，发现问题及时整改闭环落实；明确项目时间表、路线图和责任人，挂图作战、协同作战，确保项目按期开工、投产。
红沙泉二矿提前进入建设期，获批吉林台和甘泉堡两个百万级光伏基地，获取新能源205万千瓦、开工208万千瓦，申报“两个联营”项目714万千瓦，甘二变、合盛变投运，谋划疆煤入宁重载铁路，准东和红沙泉一矿增建二环线及电气化改造工程开工建设，黑山新型智能运输项目稳步推进。
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图为甘泉堡增量配网220千伏高楼变电站。张海燕摄
一个个重大成果、一步步项目进展，是领导干部调查研究伟大实践的充分论证，也是新疆公司把“问题清单”变为“成果清单”的具体体现。
人到半山路更陡，船到中流浪更急。当前，新疆公司党委持续深入推进主题教育走深走实，持续汇聚高质量发展的强大合力，坚持以学促干、以干践行、以行增效，广泛深入开展大学习、大讨论、大实践活动，持续补钙壮骨、充电赋能、铆劲加油，引领广大党员干部紧盯全年工作目标，全面落实集团公司“3”+“41663”总体工作方针，推动主题教育成果转化为高质量发展的新成效。
