个人印象非常深的有两点:第一,国有企业的分类,分成商业类和公益类。很多国有企业可能会被大量的纳入商业类,它竞争比较充分。这样的话就给后续国有企业的兼并、重组、改制提供了很好的机会。第二,从管人管事管资产到管资本的转变。国有企业改革经历了几个阶段,管人管事管资产在特定阶段发挥了重要的作用,但是十几年以来,国有企业面临内外环境发生了很大的改变。现在处于国有企业改革非常重要的十字路口,管人管事管资产向管资本转变,这个非常重要。对于国有企业的人事、投资项目、资产管理方式要和以前不一样了。着重是去管理国有资本的保值增值。这给企业非常大的自由度,真正地促进企业向现代企业制度方向转变。
国有企业改革情况很复杂,它有一个历史传承,也有现实的问题。新疆特别是兵团企业面临的问题恰恰是很多内地企业早就过了的一个阶段,在上一轮国有企业改革基本已经解决这个问题了。所以兵团的企业面临的问题可能更问题,任务更艰巨。
有这么好的自然条件,有非常好的发展基础,现在在这个行业上又有非常好的市场占有率,应该说我们可以对以新中基为代表的兵团企业抱有很高的期望。
您觉得未来新疆兵团应该怎样更好地利用“一带一路”大环境的优势,去实现跨越式发展的?
这既是机遇也是挑战。