2024年12月初，在新疆天业能源管理公司举办的钳工技能比武中，来自基层车间的30名钳工同场竞技、交流切磋、共同进步。
职工朱钇霖已连续参加了三届钳工技能竞赛，此次竞赛中他获得第一名的佳绩。回想起参赛的心路历程，他感慨万千：“技能比武采取‘理论考试+实操比赛’相结合的模式，题量大、知识面广、技术含量高，从准备到完成比赛，让我的综合技能得到了极大提升。”
近年来，该公司每年都组织开展化水试验、电气运行操作票、电力系统图绘制、电工技能比武、仿真机等技能比武，去年公司参与人数达800余人，切实提升了一线职工的技能水平，为职工成长搭建平台，畅通职工成才的通道。
该公司工会主席买买提·艾力介绍，公司大力创新人才培育机制，打造优势培训基地，先后建成国家高技能人才培训电工基地1个、国家级技能大师工作室1个、发电集控值班员高技能基地1个。通过技能培训，助力职工参加技能竞赛，从而走上个人与企业“双赢”的路线。
走进国家级技能大师工作室，首届“兵团工匠年度人物”获得者陈赞正在给电工专业职工进行实操技能培训。据他介绍，为持续擦亮“工”字服务品牌，推动一线职工素质教育提质扩面，更好地满足广大职工的成才需求，能源管理公司精心组织策划了各类技能培训，职工热烈响应，积极参与，仅大师工作室2024年就培训200余人。去年9月12日，新疆天业集团举办第九届职工职业电工技能大赛，公司从事电气设备维护、继电保护等电工相关工作的40余名职工参赛，成绩较往届明显提升。
柳国玉是化水试验社团的社长，每年“三八”国际妇女节前期，她都组织社团成员开展巾帼化水实验技能比武，让女职工在竞赛中展露风采。女职工纷纷表示，通过参加技能培训和比武，她们不仅学到了新知识，也结识了许多志同道合的朋友，感受到了工会的温暖和关怀。
“我们将继续根据职工的需求和反馈，不断优化技能培训的内容和形式。加强与各方的合作，邀请更多优秀的讲师和专家为职工们授课，通过技能培训、技能竞赛，为公司培育一批专业水平高、工作能力强、作风过硬的优秀人才。”买买提·艾力表示。