全力推动组织工作守正创新 更好服务中国式现代化新疆实践

——二〇二四年自治区组织工作综述

  一年来，全区各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神，按照自治区党委十届历次全会部署，以改革精神、创新理念推动组织工作高质量发展，为在新征程上更好建设美丽新疆提供坚强组织保证。

  凝心铸魂 持续深化党的创新理论武装

  政治上的坚定来自理论上的清醒。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  巩固拓展主题教育成果。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，教育引导广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

  扎实开展党纪学习教育。会同自治区纪委机关，指导各级党组织开展集中学习研讨50余万次、开展警示教育活动13万余次、专题培训党员干部22万余人次，推动党纪学习教育走深走实、见行见效。

  加强党员干部理论教育培训。精心实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，高质量完成党的二十届三中全会精神县处级以上领导干部集中轮训和其他党员干部系统培训，组织实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，深化新时代党的治疆方略教育培训，举办“新时代新疆干部大讲堂”，办好铸牢中华民族共同体意识、党的民族宗教理论政策等专题培训班，不断把学习党的创新理论引向深入。

  选贤任能 锻造堪当时代重任的高素质干部队伍

  牢记吏治是影响长治久安的重要因素。持续深化干部人事制度改革，健全科学精准、公平公正的选人用人机制，推动各级领导班子和干部队伍呈现新气象、展现新担当。

  做深做实干部政治素质考察。坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为首要标准，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。

  优化领导班子结构。坚持事业为上、依事择人，不断拓宽选人视野、优化用人理念，放眼各个领域、各个行业、各条战线，不拘一格选贤任能，切实增强领导班子整体功能。

  提高干部素质能力。深入实施干部履职能力提升计划，举办履职能力“千人计划”培训班18个、培训1020人，选派3.45万名干部赴对口援疆省市等跟班实训，建立干部教育培训高校基地，开展培训机构办学质量评估，切实提升干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。

  从严加强干部管理监督。实施违规因私出国（境）问题专项治理“回头看”，启动公务员和参照公务员法管理的事业编制人员经商办企业或在企业兼（任）职问题系统治理，推动巡视巡察整改同题共答，构建“大监督”格局。

  激励干部担当作为。开展各级领导班子和领导干部综合分析研判和“干事创业好班子”“担当作为好干部”评选，树立“好班子多出好干部、好干部就有好位子”的鲜明导向，加大不适宜担任现职干部调整力度，扎实开展精简优化基层考核专项清理规范工作，系统重构考核体系，全面统筹考核事项，大幅精简考核指标，自治区层面指标总量较2023年压减88.8%，推动各级干部树牢正确政绩观。

  引才聚智 纵深推进人才强区战略

  功以才成、业由才广。锚定党中央赋予新疆的“五大战略定位”，紧紧抓住加快丝绸之路经济带核心区和新疆自贸试验区建设等重要机遇，全方位培养、引进、用好人才，着力锻造爱党报国、奉献新疆的高素质优秀人才队伍。

  加快培养集聚战略人才力量。聚焦自治区重大战略需求，引进战略人才和团队，体系化、整建制组建核心技术攻关团队，打造高能级创新平台，围绕“十大产业集群”建设，开展重大创新项目攻关，推动一批重大项目落地实施。

  组织实施重点人才计划项目。积极争取国家重大人才工程对新疆倾斜支持，入选人数再创历史新高。截至2024年底，入选人才（团队、平台）获省部级以上奖项、授权发明专利5400余项，转化科技成果2000余项，实现经济社会效益755.4亿元。

  营造开放包容的人才发展环境。锚定人才发展体制机制的“破”与“立”，重点抓好授权、松绑、人才评价、人才激励等4个方面31项改革政策落实，制定支持中国（新疆）自由贸易试验区集聚人才促进产业高质量发展十条措施，健全人才激励保障政策措施，激发人才创新创造活力。

  创新拓展干部人才援疆工作。深化教育医疗“组团式”援疆工作，优化智力援疆项目，通过“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”等方式帮带受援地人才，选派6200余名受援地人才赴援疆省市跟岗锻炼，培训本地人才48万余人次，不断提高援疆综合效益。

  强基固本 提升组织体系整体效能

  欲筑室者，先治其基。坚持把抓基层、打基础作为稳疆安疆的固本之举，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，有效提高基层管控能力和治理能力。

  推动组织体系直达基层。健全“五个好”标准化规范化党支部建设长效机制，规范村（社区）党组织设置，实施“三新”领域党组织孵化攻坚计划，统筹推进机关、国企、学校、金融系统等领域党建工作，不断提升各领域基层党组织建设水平。

  推动工作力量直达一线。统筹加强南疆基层力量和基层应急管理力量建设，推进政法力量下沉，全面开展村党组织书记后备力量培养储备工作，实施村党组织书记“七个一批”培养计划，加大社区工作者“三岗十八级”套转力度，统筹实施基层干部素质能力提升计划、赴疆外学习考察计划，整体提升基层干部素质能力。

  坚持以党建引领基层治理。推动区地县三级设立党建引领基层治理协调机制，建立健全村（社区）事务积分管理、居民自治融入网格、公共管理平急转换等机制，抓好网格化治理、便民利民服务下沉基层，深化拓展整治形式主义为基层减负，全面启动乡镇（街道）履行职责事项清单编制工作，推进基层治理提质增效。

  征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2025年，全区各级组织部门将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，忠诚履职尽责、勇于开拓创新，不断推动组织工作迈上新台阶，为谱写强国建设、民族复兴伟业的新疆篇章作出新的更大贡献。