记者从自治区卫生健康委员会了解到：今年，我区将进一步强化医疗人才队伍建设，大力推进多层次人才培养。

  加强医教协同，加快建成适应行业特点的院校教育、毕业后教育、继续教育三个阶段有机衔接的医学人才培养培训体系，加强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、传染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训，完善公共卫生与临床医学复合型人才培养机制，持续发展壮大卫生健康人才队伍，拓宽引才渠道。

  强化顶层设计，实施高层次人才引进和医药卫生高层次人才培养计划，落实乡村医生专项计划，完善柔性引才政策。以需求为导向，培养和引进更多具有多学科知识、高技术和高能力的知名专家、学术技术带头人、复合型高级卫生健康管理人才，推动医疗人才“组团式”援疆力量向县级延伸，模式向全疆拓展。

  完善人才使用和激励机制。健全公共卫生人员准入使用、待遇保障、考核评价机制，落实医疗卫生机构用人自主权，形成能进能出的灵活用人机制；改革完善职称、编制、薪酬等人才使用激励制度，进一步向特殊人才和基层一线倾斜，在财政、人社等部门指导下保障和改善医务人员薪酬待遇。

  稳步扩大农村订单定向免费医学生培养规模，培养农村订单定向免费医学生690人、农牧区高中起点专科层次定向生600人。加强对卫生健康人才特别是医疗卫生人员的关心爱护，鼓励对紧缺急需高层次人才配套提供生活和工作便利，通过多种形式增强医疗卫生人员职业荣誉感，营造全社会尊医重卫的良好风气。